الوصف الوظيفي

التوصيفات الوظيفية Job Descriptions

تقدم شركة جيان للشركات في مصر خدمة استشارية رفيعة المستوى لإعداد بطاقات الوصف الوظيفي، حيث تحتل عملية توصيف الوظائف أهمية قصوى في المؤسسات، وهذه الأهمية لا تدركها العديد من كيانات الأعمال، لأنها ترغب في الاستفادة من طاقات الموارد البشرية في جميع الاتجاهات دون أن يكون لكل مورد بشري اختصاصات محددة.

وتنجم عن عدم إعداد توصيفات وظيفية للموارد البشرية عدة مشكلات أهمها:
عدم ربط الوظيفة بالإنتاجية المطلوبة من المورد البشري ومن ثم غياب معايير المساءلة عند إجراء تقييم الأداء الوظيفي له •
عدم وجود معايير واضحة للترقي والتطوير الوظيفي •
غياب الرؤية الخاصة بخطط التدريب والتطوير •
غياب الأساس المنطقي الذي يتم بناءً عليه تحديد الرواتب والمزايا لعدم وجود معيار للحكم على إسهام المورد البشري •

ومن هنا تأتي أهمية استشارة إعداد التوصيفات الوظيفية التي تساعد الشركات في:
زيادة الكفاءة العملية لتعيين واستقطاب الموارد البشرية •
تنظيم العمل داخل الشركة •
تنظيم السلطات والصلاحيات الممنوحة لشاغلي الوظائف •
تحديد المخرجات المطلوبة من كل وظيفة بما يساعد على رسم السياسات وتقييم الأداء لكل وظيفة •
تمثل أساساً لتصميم نظم الرواتب والمزايا للموظفين •