مقدمة عن نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية
يُعد نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية أحد أهم الأنظمة المساعدة في حماية العاملين وتقليل الإصابات والحوادث داخل بيئة العمل. فمنذ إصدار OHSAS 18001:1999 ثم OHSAS 18001:2007 ساعد النظام المؤسسات على تحديد وتقييم ومراقبة المخاطر التي قد تؤثر على صحة وسلامة العاملين.
ومع التطور العالمي في مجال السلامة المهنية، تم إصدار المعيار الدولي ISO 45001:2018 ليكون البديل الرسمي والأحدث، وليقدم إطارًا أكثر قوة وفعالية لبناء بيئة عمل آمنة وصحية قائمة على إدارة المخاطر والتحسين المستمر.
أولًا: نظام OHSAS 18001:2007 – الأساس القديم لإدارة المخاطر المهنية
تم وضع مواصفة OHSAS 18001:1999 ثم تحديثها إلى OHSAS 18001:2007 بهدف مساعدة المؤسسات على:
-
تحديد مواطن الخطر المرتبطة ببيئة العمل.
-
تقييم المخاطر ووضع ضوابط التحكم.
-
الحد من إصابات العمل والأمراض المهنية.
-
تحسين أداء الصحة والسلامة المهنية بشكل مستمر.
الجهات التي تستفيد من OHSAS 18001:2007
تستفيد جميع أنواع المؤسسات من تطبيق المواصفة، وخاصة:
-
الشركات الصناعية الكبرى
-
شركات المقاولات
-
المنشآت ذات المخاطر المرتفعة
-
المؤسسات التي لديها أعداد كبيرة من العاملين
-
الهيئات التي تتطلب بيئة عمل آمنة ومراقبة
فوائد الحصول على شهادة OHSAS 18001:2007
-
تحديد المخاطر وإعداد خطط الطوارئ.
-
حماية العاملين وتقليل الحوادث.
-
خفض التكاليف الناتجة عن الحوادث والإصابات.
-
رفع الوعي لدى العاملين بالصحة والسلامة المهنية.
-
تحسين السمعة وزيادة الثقة لدى العملاء والمستثمرين.
-
إمكانية دمجه مع ISO 9001 وISO 14001 لبناء نظام إداري موحد.
ثانيًا: الانتقال إلى ISO 45001:2018 – نظام عالمي للصحة والسلامة المهنية
يُعد معيار ISO 45001:2018 أول مواصفة دولية رسمية لإدارة الصحة والسلامة المهنية، حيث حلّ محل OHSAS نهائيًا، وأصبح المرجع العالمي الأساسي في هذا المجال.
تم تصميم ISO 45001:2018 ليكون متوافقًا مع أحدث المفاهيم الإدارية مثل:
-
التفكير المبني على المخاطر (Risk-Based Thinking)
-
القيادة والمسؤولية الإدارية
-
إشراك العاملين
-
التحسين المستمر
-
الإدارة الاستراتيجية للنظام
أهم مميزات ISO 45001:2018 مقارنة بـ OHSAS 18001
1. التركيز على القيادة ودور الإدارة العليا
إلزام الإدارة العليا بتوفير بيئة عمل آمنة وتشجيع ثقافة السلامة.
2. المشاركة الفعالة للعمال
إشراك العاملين في تحديد المخاطر وتقييم المخاطر والتحسين.
3. فهم السياق الداخلي والخارجي
يساعد المؤسسة على تحليل الظروف التي تؤثر على الصحة والسلامة المهنية.
4. نهج استراتيجي لإدارة المخاطر
الانتقال من (Hazard-Based Approach) إلى (Risk-Based Approach).
5. توافق عالي مع ISO 9001 وISO 14001
يسهل دمج الأنظمة الإدارية في نظام واحد موحد (IMS).
6. مرونة أكبر في الوثائق
استبدال “إجراءات مكتوبة” بـ “معلومات موثقة”، بما يتناسب مع حجم وطبيعة المؤسسة.
7. تعزيز ثقافة الوقاية من المخاطر
تحسين طرق التعامل مع المخاطر المستقبلية قبل وقوعها.
فوائد تطبيق ISO 45001:2018 في المؤسسات
1. تقليل الحوادث والإصابات المهنية
تطبيق المعيار يساعد في معالجة الأسباب الجذرية للحوادث، مما يؤدي إلى بيئة عمل أكثر أمانًا.
2. تحسين الامتثال للقوانين
ضمان الالتزام بالتشريعات المحلية والدولية الخاصة بالسلامة المهنية.
3. تعزيز سمعة المؤسسة
المؤسسات الحاصلة على ISO 45001 تُعتبر الأكثر التزامًا ومسؤولية تجاه العاملين.
4. خفض التكاليف التشغيلية
تقليل أيام العمل الضائعة والإجازات المرضية وخسائر الحوادث.
5. زيادة الإنتاجية
البيئة الآمنة تعني بيئة إنتاجية أكثر، ورضا وظيفي أعلى.
6. رفع القدرة التنافسية
سهولة دخول المناقصات التي تشترط نظام صحة وسلامة معتمد دوليًا.
الجهات التي تستفيد من ISO 45001:2018
المعيار مناسب لجميع المؤسسات مثل:
-
المصانع والمنشآت الصناعية
-
شركات المقاولات
-
المستشفيات والمختبرات
-
شركات البترول والغاز
-
الهيئات الحكومية
-
شركات الخدمات اللوجستية
-
المؤسسات التعليمية
-
الفنادق والمنشآت السياحية
-
شركات النقل
-
الشركات متعددة المخاطر
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.